In der aktuellen Folge des Podcasts „No Bullshit Agile“ bespricht Thomas die menschliche Seite des Task-Splittings. Neben den praktischen Vorteilen von kleinen Aufgaben im agilen Kontext hebt er hervor, wie wichtig das gemeinsame Zerlegen für die Teambildung und den Wissensaustausch ist. Beim Task-Splitting im Team können alle Mitglieder ihre Erfahrungen einbringen, was zur Sicherheit, Missverständnisvermeidung und stärkeren Bindung beiträgt. Neue Teammitglieder profitieren besonders, da sie durch Fragen und Dialog nicht nur das Fachliche, sondern auch die anderen Teammitglieder besser kennenlernen.
