Wer kennt sie nicht? Die guten Vorsätze. Schnell gesagt - schnell gebrochen. Aber warum passiert das? Warum ist es immer so schwer mit den Veränderungen? Und wie bekomme ich es hin, mein Team in die Veränderung zu begleiten, nein, mein Team sogar zu Veränderungs-Maniacs zu machen? Trage Deine Uhr am anderen Handgelenk - so einfach ist das ;)
