Ich finde mich immer wieder in folgender Unterhaltung mit Frauen:
Sie: Ich kann mir das Coaching aktuell nicht leisten.
Ich: Frag doch deine Firma, ob sie es dir zahlen.
Sie: Die sagen sicher Nein.
Ich: Lass sie das selber entscheiden, vielleicht sagen sie auch Ja.
Und die meisten kommen ganz enthusiastisch zurück und haben die Bestätigung in der Hand!
Wenn du das Thema Coaching mit deiner Firma ansprichst, dann hat das nur Vorteile:
Du zeigst, dass du ambitioniert bist und beruflich weiterkommen möchtest.
Du hast dich sogar proaktiv über eine Weiterbildung informiert, die genau zu deinen Bedürfnissen passt. Proaktive Mitarbeitende sind so rar!
Du gibst der Firma die Chance, dich zu unterstützen und so ihre Reputation als toller Arbeitgeber zu pimpen. (Was zahlen Firmen heutzutage für „Employer Branding“!)
Die Firma wird davon profitieren, wenn du klarer, selbstbewusster und fokussierter wirst. Dein Wert für das Unternehmen steigt.
Gib deinen Vorgesetzten die Chance, Ja zu sagen. Nicht nur zum Coaching, sondern zu DIR!
Selbst wenn der äusserst seltene Fall eintritt und sie dir keinen Groschen zahlen, hast du durch dieses Gespräch dich neu positioniert und einen Prozess angestossen, der Früchte zeigen wird. Sie wissen: Diese Person ist ambitioniert, demnächst müssen wir ihr etwas bieten, sonst verlässt sie uns.
Das ist die beste Voraussetzung, um ein paar Wochen später nochmal zu fragen.
Hol dir den Erfolg, der dir zusteht.
Ps: Wenn du dich für ein Coaching bei mir interessierst, dann biete ich dir ein kostenloses 30 Minuten Entwicklung-Gespräch über Zoom an.
In diesem Gespräch kannst du mir alle deine Fragen stellen und ich kann dir aufzeigen, wo ich für dich die Stellhebel sehe, um beruflich vorwärts zu kommen. Buche deinen Termin hier
