Plantas… no se hacen youtubers, ni se quejan por no encontrar tiempo para estudiar inglés, ni les duelen los ojos tras un día de ordenador y café ¡Ojalá ser planta!
Pero como no lo somos, bienvenidos a este podcast presentado por Cristina Estévez y Samuel Acera. Un programa donde hablaremos de cosas de autónomos que quieren abrirse paso en un mundo de millennials.
Cristina ha pasado un resfriado de los buenos pero no hay constipado que le quite la alegría de su nueva adquisición, el micro Samson Meteor, recomendación de Francesc de Viademia.
Por otro lado, Samuel está acabando de montar su sala de podcasting y se siente como el rey del mambo con esta profesionalización del podcasting.
👉 NUEVO: Di hola desde el programa 👋. Alégrale el día a tu colega del coworking o a tu amigo que trabaja desde casa. Envíanos un audio o un email con tu mensaje y lo pondremos en el próximo episodio.
Encontrar colaboradores comprometidos con el proyecto puede convertirse en todo un reto, especialmente en el entorno digital donde la comunicación a través de una pantalla puede deshumanizar las relaciones produciendo situaciones inesperadas.
El caso más habitual es del colaborador que desaparece de la noche a la mañana como un ninja que deja detrás una cortina de humo porque deshacerse de una relación que ya no interesa es tan sencillo como dejar de contestar a los emails y dejar el resto al entendimiento del receptor. Actitud conocida como ghosting 👻.
Crea un proceso de on-boarding que introduzca al nuevo colaborador en las dinámicas de la empresa a través de una presentación formal con el equipo, organizando su espacio de trabajo, proporcionándole acceso de forma paulatina a la documentación de la empresa y estableciendo canales de comunicación que promuevan la confianza y la transparencia. Dale la bienvenida y haz que se sienta parte de la familia.
Sube toda la información relacionada con los proyectos y procesos de la empresa a una plataforma abierta y colaborativa como por ejemplo Google Drive o Dropbox.
Esto facilita el traspaso de la información y conocimiento interno, reduce las preguntas innecesarias y hace más eficiente el proceso de edición y revisión dentro de un equipo.
Utiliza siempre la misma estructura de archivos y una nomenclatura clara para facilitar el descubrimiento de la documentación.
Si trabajas con colaboradores internacionales que viven en una zona horaria diferente a la tuya es imprescindible que tengas en cuenta a qué horas están disponibles dentro de tu jornada laboral para agendar reuniones. Puedes tenerlo a mano con la vista de reloj mundial de tu móvil o la app everywhere.
Dale a tu equipo la confianza y los canales para compartir de forma abierta y constructiva su opinión sobre los procesos de la empresa para buscar puntos de mejora. Se sentirán parte del proyecto y valorarán que les escuches. Puedes utilizar Hangouts, Slack o Telegram.
Incentiva a tu equipo con intangibles: formación, eventos y marca personal. De este modo verán que tienen proyección profesional dentro de la empresa y su compromiso contigo será a largo plazo.
Y construye equipo con eventos presenciales que te permitan conectar a los miembros del equipo a través de experiencias fuera del ámbito de trabajo, en un terreno más personal.
PIDE POR ESA BOQUITA:¿Quieres que hagamos un episodio hablando de herramientas para tu negocio? Dinos qué temas te interesan para el próximo episodio en los comentarios.
PIDE POR ESA BOQUITA:¿Quieres que hagamos un episodio hablando de cómo gestionar proyectos online? Dinos lo que piensas en los comentarios del programa.
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