In Zeiten vom Fachkräftemangel hat sich das Bewerbungswesen komplett umgedreht. Heute kommen nicht mehr Bewerber zum Arbeitgeber, sondern Arbeitgeber werben um Bewerber. Das erfordert ein Umdenken beim Recruting von Mitarbeitenden. Philipp Knorr hat dazu eine Methode entwickelt, die er im Gespräch bei Thomas Barsch vorstellt.
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