Sechs Felder, die Führungskräfte durch KI, Regulierung und Marktverschiebungen tragen.
Selbstführung als Basis: Mission, Selbstorganisation, Prinzipien.
Komplexe Probleme besser lösen: Systemdenken, Hypothesen, Pre-Mortem, Entscheidungs-Review.
Digitale Kompetenz & KI: Produktivität, Datenkompetenz, Governance, Entscheidungsnotiz.
Zusammenarbeit stärken: psychologische Sicherheit, Lernrunde, Meetings mit klaren Rollen.
Lernfähigkeit und Umsetzung erhöhen: 30-Tage-Experiment, Lern-Stand-up, Ideen-Test plus 10-Tage-Plan.
