【エピソード概要】
「Ghost in the Craft」を掲げ、AIが作成したチームの宣言と五つの原理原則を深掘りした第1回チーム設立ミーティング。効率化の先にある「意味と遊び」を追求し、個々の「ゴースト（魂）」が共鳴する場を目指します。技術はあくまでシェルであり、偏愛や好奇心を起点にアウトプットする重要性、無意味な仕事への抵抗、Why/What/Howの完全統合、そして「意味のなさ」の中に面白さを見出す視点、さらには「緩やかな強制力」で関係性を育むことについて熱く議論。AI時代の「ものづくり」における本質的な価値とは何か、その問いに迫ります。
【目次】
0:00 情報関連資格の難易度に関する雑談
4:20 議論の背景とオブシディアンの活用
8:00 チームの宣言「Ghost in the Craft」
10:15 原理原則1: ゴーストを駆動せよ。技術はシェルに過ぎない。
18:00 原理原則2: ブルシットジョブへの抵抗。
22:30 原理原則3: Why, What, Howの完全統合。
23:45 原理原則4: 意味のなさの中に面白さを見出す。
30:45 原理原則5: 解禁状としての緩やかな強制力。
34:00 まとめと次回のアクション
36:55 閉会
【関連情報】
- GitHub: https://github.com/sunaba-log
- 技術スタック:
- Obsidian
- AI (Gemini)
- キーワード:
- Ghost in the Craft
- 原理原則
- 偏愛
- ブルシットジョブ
- Why, What, How
- マインドフルネス2.0
- 好奇心駆動
- 危機感駆動
- セカンドブレイン
- プロトタイピング
- チームビルディング
- AI時代のものづくり
【about us】
sunaba log: 友人同士で週次で雑談しながら「30 days to build」プロジェクトを進行する、雑談発想型プロトタイピング会議録。
