Wenn verschiedene Mitarbeiter zusammen gewürfelt werden, um gemeinsam ein Projekt voranzubringen, dann kann das ganz schön nach hinten los gehen. Unterschiedliche Charaktere bedeuten auch immer Konflikt-Potenzial. Deshalb finden Dr. Harsha Gramminger und Franziska Schneebeli, dass besonders die Kennenlern-Phase bei der Bildung eines neuen Teams wichtig ist: in dieser Folge "Wild & Anders" geht´s mitunter darum, dass Führungskräfte dafür sorgen können, dass keine Ellebogen-Kultur Einzug hält, sondern viele Köpfe für wertvolle Inputs stehen, die ein Projekt zum Erfolg bringen.
