Gute Führung bedeutet nicht, ständig zu motivieren oder als Entertainer aufzutreten, sondern Verantwortung zu übernehmen, klare Ziele zu setzen und für echte Performance zu sorgen. In dieser Episode erfährst du, warum Klarheit, Struktur und kritische Kompetenz entscheidend sind, um Top-Performer zu fördern und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
