In dieser Folge erfährst du,
WIE du durch Kontrolle die Mitarbeitermotivation erhöhen kannst und WANN es sinnvoll ist, die Handyortung auszuschalten.
Sei dir im Klaren, dass Kontrolle von Kollegen und Mitarbeitern aus Gründen von Misstrauen die Beziehung auf lange Sicht beschädigt. Kontrollverhalten sollte immer mit positiver Einstellung den Mitarbeiter gegenüber erfolgen. Mache dir bewusst, dass Kontrolle ein Teil deiner Führungsverantwortung ist, die nicht auf persönliche Animositäten und Schikanen erfolgen darf. Stärke durch deine Führung die Identifikation, Kompetenz, Autonomie deiner Mitarbeiter und Kollegen. Behandle sie gerecht und baue somit Misstrauen gegen dich und das Unternehmen ab.
Wenn auch du an deiner Führungskompetenz arbeiten willst ist vllt der Workshop „Führungskräfte zu Mitarbeiter-coaches“ etwas für dich. Magst du es herausfinden dann mache gern einen Termin für ein unverbindliches Strategiegespräch: https://calendly.com/holger-langer
Fragen und Anregungen? Dann schreib uns einfach eine eMail an: info@holger-langer.de
