In dieser Folge gehen wir der Frage,
OB Neugier auch im Business eine Bedeutung hat, auf dem Grund.
Wenn du als Führungskraft eine Neugierkultur in deinem Unternehmen, in deinem Bereich, einführen willst, wird die Suche nach kreativen Antworten und Lösungen auf immer komplexere Aufgaben wachsen. Du wirst die Motivation und das Team fördern, indem du den Ideen deiner Mitarbeiter zuhörst und sie wertschätzend darin förderst, ständig neue Möglichkeiten und Lösungen zu finden und dabei ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Neugier führt neben tollen Lösungen zu einer hohen persönlichen Motivation des Einzelnen und zur Entwicklung des Teams.
Wenn dir die Entwicklung deiner Mitarbeiter und des Teams am Herzen liegt, der Alltag dich aber auffrisst und du nicht genug Zeit dafür hast, unterstützen wir dich gern.
Wie das geht erfährst du in einem ersten individuellen Ideenaustausch. Einen Termin hierfür vereinbare gleich über: https://calendly.com/holger-langer
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