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Für viele Unternehmen ist es schwer, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Bewerben sich Kandidaten, machen Arbeitgeber Fehler, diese zu vermeiden sind.
Damit Du diese Fehler nicht machst, stelle ich sie in diesem Podcast vor.
1. Schlechte Vorbereitung
2. Die fachliche Kompetenz wird zu hoch bewertet
3. Der Interviewer präsentiert sich zu lange und hat einen zu hohen Redeanteil
4. Hochstatus – angenehme Atmosphäre schaffen
5. Die intensive Unternehmensvorstellung nicht zu Beginn des Gespräches
vornehmen
6. Zu langer Recruitingprozess und Entscheidungsfindung
7. Primacy and Recency Effekt
8. Sympathiefaktor erkennen__
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Viel Spaß mit dieser Folge!
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