Katie Anderson a co-écrit ce livre sur le leadership et l'apprentissage chez Toyota avec Isao Yoshino, qui a travaillé dans cette entreprise pendant 40 ans, entre 1960 et 2000. De cette rencontre entre Katie et Yoshino naît un livre passionnant sur la façon dont Toyota développe l'esprit Kaizen et Respect for people au sein des équipes, au travers de l'expérience vécue par Yoshino tout au long de sa carrière.
Dans la littérature Lean, c'est un des livres qui nous montre sans doute de la manière la plus concrète et la plus précise, ce que veut dire pour Toyota : "We make people". Un book club en anglais animé par Anne-Lise Seltzer.
