In dieser Episode von "Veränderung einfach machen" tauchen wir tief in die Welt der agilen Transformation ein. Basierend auf praktischen Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit einem inspirierenden Team, teilt unser Host 15 essenzielle Fragen, die den Weg zu mehr Agilität und Selbstorganisation ebnen.
Highlights der Episode:
- Warum agile Transformation mehr ist als nur ein Trend
- Die Bedeutung der richtigen Fragen zu Beginn des Veränderungsprozesses
- Praktische Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der Agilität
- Wie man Mitarbeiter effektiv in den Transformationsprozess einbindet
- Strategien zur Schaffung einer Kultur des Vertrauens und offenen Feedbacks
Und hier die Fragen:
- Warum sollten wir uns überhaupt mit dem Thema Agilität oder Selbstorganisation auseinandersetzen?
- Welche Herausforderungen und Probleme wollen wir damit reduzieren?
- Welches Ergebnis wollen wir stattdessen erzielen?
- Was verschlimmert sich, wenn alles so bleibt wie es ist?
- Was könnte sich durch die Umsetzung der Veränderung verschlimmern und wie könnten wir das lösen?
- Warum gab es bisher im Unternehmen wenig davon?
- Wie definieren wir eigentlich Selbstorganisation oder Agilität?
- Woran erkennen wir, dass wir selbstorganisierter oder agiler geworden sind?
- Wo gibt es bereits Beispiele dafür im Unternehmen?
Wie wollen wir zukünftig zusammenarbeiten, kommunizieren und führen?
- Was sind die ersten, konkreten Dinge, die wir ausprobieren wollen, um unserem Ziel näher zu kommen?
- Wie können wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligen und einbinden?
- Wie können wir eine Kultur des Vertrauens schaffen, wo Feedback direkt und schnell gegeben wird und auch mal ein Nein oder konstruktive Kritik ausgesprochen wird?
- Welchen "Preis" sind wir bereit zu zahlen?
- Wie kommunizieren wir die Veränderung transparent und stellen sicher, dass jeder versteht, worum es geht? Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg der Transformation.
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