Der Fachkräftemangel ist die Achillesferse deutscher Unternehmen – seit Jahren. Dann bleibt den Unternehmen nur noch die Wahl, die wenigen richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem zu halten. Ein systematischer Onbording-Plan hilft immens. Das weiss auch Nico Imér, Berater für Onbordingprozesse. Mit ihm führe ich das Gespräch und gehe auf die Suche nach Antworten zu folgenden Fragen:
- Was ist eigentlich Onboarding und was ist heute anders als früher (vor 20 Jahren)
- Warum ist es für Unternehmen heute so schwer, verdammt gutes Personal zu finden?
- Was sind die Merkmale einer richtig guten Employer Branding Kampagne?
- Wie starten Mittelstandsunternehmen, die keine Personalabteilung und Marketingabteilung haben?
- Haben Sie einen Tipp für meine aktiven und ehemaligen Studierenden, die vor ihrem ersten oder zweiten Karriereschritt stehen?
- Wie finden Sie den sinnvollen Job für sich?
