Die Diskussion rund um Künstliche Intelligenz polarisiert: Während die einen von disruptivem Potenzial und enormer Effizienzsteigerung sprechen, fürchten andere um ihren Arbeitsplatz – insbesondere im Personalbereich. Doch was ist dran an der Angst, dass KI den Personalern den Job wegnimmt? Und wie können HR-Teams den Wandel aktiv mitgestalten?
In dieser Folge beleuchten Michael Scheffler, p78 Managing Director und Prof. Dr. Andreas Moring, welche Skills HR-Spezialisten brauchen, um im KI-Zeitalter erfolgreich zu sein, wie die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine im HR-Bereich konkret aussehen kann und welche Kompetenzen Organisationen künftig brauchen, um diesen Wandel aktiv zu gestalten.
