Stellenanzeigen sind ein Klassiker im Recruiting. Und werden es sehr sehr wahrscheinlich auch weiterhin bleiben. Das heißt aber nicht, dass Stellenanzeigen so bleiben müssen wie bisher! Im Gegenteil, Arbeitgeber sollte die vielfältigen Möglichkeiten digitaler Stellenanzeigen viel besser für sich nutzen. Aber wie? Darüber sprach ich mit Serdar Yildirim, Senior Key Account Manager bei softgarden.
