Muchas veces por falta de tiempo o urgencia en ocupar un puesto sensitivo, procedemos a realizar procesos de contrataciones rápidas, donde a veces las entrevistas son hasta por teléfono y de 5 minutos. Si has realizado esto y has tenido resultados negativos (se te van los empleados, tienes que despedirlos ya que no cumplen con el puesto, etc.) presta atención a este episodio para que puedas comprender el por qué de este problema, y anota los consejos que te brindo para que puedas mejorar el proceso.
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Un abrazo,
Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP
