Unternehmer stehen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen oft vor der Frage, was sie genau suchen: Jemanden, der als Leader vorangeht oder jemanden, der als Manager das Unternehmen weiterentwickelt? Gibt es da überhaupt einen Unterschied? Und welche Konflikte können entstehen, wenn man beide Verantwortlichkeiten vermischt? Katharina Schlag und Tom Neumann sprechen drüber - in der 3. Folge von Schlaglichter.
