1人目のエンジニアとしてWantedlyにジョインし、CTOとして上場まで経験した川崎氏にお話を伺いました。（2020年のインタビュー。2022年11月にCTOを任期満了退任されました。）
- 入社時に事業としての成功は見えていたか
- 外資金融からの転職による収入の減少
- CEO仲さんのすごいところ
- 経営陣のコミュニケーションの取り方
- CTOとしてのスキルや覚悟をどのように身に着けたのか
- CTOコミュニティ
- Wantedly最大の発明
- プロダクトの開発プロセス
- 新人の育成の仕方：リリースが人を成長させる
- 新卒研修の社内ISUCONにCTOも参加
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