Flexibiliteit is vandaag hét codewoord voor bedrijven. Om te kunnen inspelen op de snel veranderende arbeidsmarkt en op de even snel veranderende noden en verwachtingen van klanten moeten bedrijven zich heel flexibel kunnen opstellen en dus veel flexibiliteit vragen van hun medewerkers. Anderzijds stellen die medewerkers ook heel wat eisen naar werkgevers toe. Want meer dan ooit worstelen ze om hun werk en hun privéleven zo goed mogelijk op elkaar afgestemd te krijgen. 

Flexibiliteit als noodzaak dus om als bedrijf te overleven én om talent aan te trekken en te behouden. En we gaan dat vanuit juridisch perspectief benaderen in deze podcast. Ik kruip daarvoor in het intelligente hoofd van Patrick Maerten, advocaat en partner bij Claeys & Engels.

+++

Honger naar meer? 

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

opgenomen op de #ZigZagHR-Kantoorboot - ism Claeys & Engels