Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht.
En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening.
In deze episode heb ik het met Inger Verhelst over ontslagrecht.
Want – naast de verlenging van tijdelijke werkloosheid tot eind dit kalenderjaar en andere tegemoetkomingen – beraden heel wat ondernemingen zich vandaag over noodgedwongen kostenbesparingen ook op personeel, gaande van individueel naar meervoudig ontslag naar herstructurering.
Deel 1: individueel ontslag (1:08 > 6:18)
- Wat zijn de mogelijkheden?
- Wat is de procedure bij elk van die mogelijkheden?
- Motiveringsplicht
Deel 2: Collectief ontslag & Wet Renault (6:18 > 11:06)
- Wanneer is er sprake van collectief ontslag?
- Welke procedure moet gevolgd worden?
Deel 3: Juridische verplichtingen bij meervoudig ontslag (11:06 > 15:56)
Deel 4: Mag je tijdelijke werknemers inzetten tijdens een herstructurering? (15:56 > 17:50)
Deel 5: Drie tips bij (collectief) ontslag (17:50 > 22:40)
<< >>
Met dank aan Spaces Zuiderpoort Gent voor de gastvrijheid!
Honger naar meer?
It's a great time to be in HR!
www.zigzaghr.be
