Můžeme mluvit o hodnotách, systému nebo principech řízení – ale pokud je sami nežijeme, ztrácí vše smysl. Tento díl podcastu otevírá téma, které je pro baťovský přístup naprosto klíčové: důvěryhodnost.
Tomáš Baťa stavěl svůj systém na osobním příkladu. Věděl, že lidé velmi rychle rozpoznají nesoulad mezi tím, co říkáme, a tím, jak se chováme. A právě tento nesoulad je tím, co ničí důvěru, motivaci i samotný systém. Pokud chceme inspirovat druhé, nestačí principy znát – musíme se jimi řídit. Autenticita není slabost, ale základní předpoklad leadershipu.
Tento díl je pozvánkou k sebereflexi: Jsou naše slova v souladu s našimi činy? A pokud ne, máme odvahu to změnit?
