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Série d'articles dans "On Leadership" (2), collection HBR's 10 Must Reads

Nimble Leadership D. Ancona, E. Backman, K. Isaacs (que des dames!) 2019

 Nimble = agile, souple, habile (LOL)

Le management CC est mort (Command & Control), pas d'alternative crédible (re-LOL parce que épisode 156: CC = Coordinate & Cultivate)

Recherche MIT => 3 + 2 + 3

1 Trois types de leaders:

• Entrepreneurs: en bas, valeur = livrer services et produits
  • Confiance en eux
  • Volonté d'agir 
  • Mindset stratégique 
  • Capacité à attirer les gens
• Enablers: milieu (middle management); valeur = organiser les ressources 
  • Coaching 
  • Connecter 
  • Communiquer (principes: simplicité, rapidité) 
• Architectes: en haut; valeur = stratégie et culture = growth mindset (ep28) 

2 Deux principes culturels: innovation et résilience; le leadership doit être auprès des personnes qui peuvent incarner ces principes

 3 Principes de fonctionnement

• Leadership distribué
• Collaboration émergente
• Contrôle vs liberté

Pas pour tout le monde:

• Complexe
• Changements lents
• Pas pour tout le monde
• Apprendre prend du temps

Prochain épisode: résumé des 10 derniers épisodes

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