¿Por qué descartamos a los profesionales con más experiencia justo cuando más los necesitamos?
En este episodio de Talent Pills, conversamos con Tomás Pereda, Subdirector General de la Fundación máshumano y una de las voces más lúcidas sobre longevidad y liderazgo humanista.
Con él hablamos del edadismo, de la pérdida de conocimiento en las organizaciones y del nuevo papel del talento senior en una sociedad que vive más y mejor que nunca.
Tomás nos invita a romper con los sesgos que aún arrastramos desde hace un siglo, cuando la jubilación se fijó en 65 años, y a reimaginar cómo queremos trabajar, aprender y contribuir más allá de esa frontera invisible.
En este episodio descubrirás:
- Cómo los profesionales mayores de 55 pueden reinventarse y seguir siendo relevantes.
- Qué pueden hacer las empresas y los gobiernos para aprovechar su experiencia.
- Por qué recuperar el pacto intergeneracional será la base necesaria de crecimiento y competitividad
Una conversación necesaria sobre el futuro del trabajo, la longevidad y la sabiduría que solo da el tiempo.
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