L'episodio esplora come la domanda "Cosa vuoi fare da grande?" limita il potenziale umano concentrandosi sul ruolo professionale invece che sull'identità personale. Rifletto sulla necessità di cambiare paradigma passando dal "fare" all'"essere", focalizzandoci sui valori che guidano le nostre scelte piuttosto che sui titoli professionali.
• Differenza tra definirsi attraverso ruoli professionali e costruire un'identità basata sui valori
• I cinque pilastri dell'essere: integrità, compassione, coraggio, crescita continua e servizio
• Come il servizio verso gli altri senza aspettarsi nulla in cambio migliora la società intera
• La distinzione fondamentale tra inseguire il successo e sviluppare una vera leadership
• Esercizi pratici per riconnettersi con i propri valori: il necrologio, lo specchio e il test dei valori
• Letture consigliate per approfondire: Il monaco che vendette la sua Ferrari, L'arte di essere se stessi e Atomic Habits
La prossima volta che parlate con un bambino, provate a chiedergli non cosa vuole fare da grande, ma che tipo di persona vuole diventare. Vedrete che da questa domanda emergeranno risposte sorprendenti che vi faranno capire molto di più dei vostri bambini e forse anche di voi stessi.
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