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🎧Mitarbeiterbindung 2.0🎧 

In dieser spannenden Episode sprechen wir mit Linh Grethe, HR-Expertin, Gründerin des HR Collectives und Host des Podcasts "HR not so serious". Mit ihrer langjährigen Erfahrung im HR-Bereich gibt Linh uns wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, wie Unternehmen eine einladende und produktive Arbeitsumgebung schaffen können, die Mitarbeiter nicht nur anzieht, sondern auch langfristig bindet.

Highlights der Episode:

• Mitarbeiterbindung: Linh erläutert, wie wichtig es ist, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die mehr ist als nur ein Ort zum Arbeiten. Es geht darum, Räume zu gestalten, in denen Mitarbeiter auch gerne Zeit verbringen, sei es alleine oder mit ihren Familien. Solche Orte fördern nicht nur die Zufriedenheit, sondern stärken auch die Bindung zum Unternehmen.
• Gestaltung inspirierender Räume: Eine coole Arbeitsumgebung muss nicht teuer sein! Linh gibt Tipps, wie durch geschickte Möbelauswahl und durchdachte Raumgestaltung eine Atmosphäre geschaffen wird, die sowohl produktiv als auch einladend ist. Ideen wie eine Mini-Bibliothek oder ein monatliches Budget für Bücher fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
• Storytelling im Unternehmen: Um die Vision und Werte des Unternehmens effektiv zu kommunizieren, empfiehlt Linh den Einsatz von Storytelling. Statt plumper Parolen an den Wänden sollte man Geschichten erzählen, die die Mitarbeiter inspirieren und mit denen sie sich identifizieren können. So finden sie mehr Sinn in ihrer Arbeit und fühlen sich stärker mit den Unternehmenszielen verbunden.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Linh betont die Bedeutung von Entwicklungsangeboten, die sowohl berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung fördern. Diese Angebote sollten nicht nur von HR kommen, sondern auch aktiv von den Führungskräften unterstützt und gefördert werden. Nur so wird eine nachhaltige Entwicklungskultur im Unternehmen etabliert.
• Teambuilding-Aktivitäten: Eine starke Unternehmenskultur lebt von gemeinsamen Erlebnissen. Linh schlägt vor, Teambuilding-Events zu veranstalten, die von den Mitarbeitern selbst geplant werden können. Solche Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit stärken den Zusammenhalt und fördern die Zusammenarbeit im Team.

In einer Zeit, in der die Mitarbeiterbindung eine zentrale Rolle im Unternehmenserfolg spielt, bietet Linh Grethe wertvolle Einblicke und konkrete Maßnahmen, wie Unternehmen ihre Unternehmenskultur verbessern und ihre Teams langfristig motivieren können. Hört rein und startet richtig durch!

Und hier ist der Kontakt zu Linh Grethe:

LinkedIn: 

https://www.linkedin.com/in/linh-grethe-itsallaboutpeople/ Website: https://hrcollective.ch/

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Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns unter--> www.peopleandculturebase.com