Description

I det här avsnittet möter jag organisationspsykologen och coachen Jonas Mosskin, aktuell med boken Allt flyter – 8 principer för att coacha i förändring.

Vi pratar om:

• Varför chefer ofta lämnas ensamma i förändring
• Skillnaden mellan transaktionellt och transformerande ledarskap
• Vad ett coachande förhållningssätt faktiskt är (och inte är)
• Varför ”alla vill utvecklas” – men ändå gör motstånd
• Hur känslor och omdöme hänger ihop i kloka beslut
• Och varför tempot i organisationer kan vara den verkliga fienden

Vi rör oss mellan alla åtta principer - från relation och lyssnande till gruppens betydelse och den eviga spänningen mellan stabilitet och förändring.

Kanske är framtidens konkurrensfördel i en alltmer föränderlig värld inte fler strategier, utan fler riktiga samtal?

Varmt välkommen till ett nytt avsnitt av Here we go again.

_____________________________________________________________

Poddvärd: Sofia Stigendal
Avsnitt på YouTube: www.youtube.com/@SofiaStigendal

Redigering: Elmer Hermansson