Feedback to jedno z najważniejszych narzędzi lidera, a jednak w wielu firmach… praktycznie nie istnieje. Boimy się go dawać, nie wiemy, jak go przyjmować, albo traktujemy jak krytykę zamiast szansę na rozwój.
W tym odcinku pokazuję, jak świadomie budować kulturę feedbacku – niezależnie od tego, czy jest ona normą w Twojej organizacji, czy też nie.
Mówię m.in. o tym:
✔️ Jak udzielać feedbacku, by motywował, a nie zniechęcał.
✔️ Dlaczego wielu liderów czuje opór przed informacją zwrotną.
✔️ Jak sprawić, by zespół otwarcie dzielił się swoimi spostrzeżeniami.
Dodatkowo dzielę się trzema sprawdzonymi praktykami, które pomogły mi budować otwartą komunikację i feedback w moich zespołach.
🎧 Posłuchaj i sprawdź, jak możesz zacząć lub rozwijać dalej kulturę feedbacku – bez wymówek, za to z realnym wpływem!
Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:
Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)
Aga Olszewska
