Vi bruker enorme ressurser på å utvikle ledere, men virker det egentlig?
I denne episiden av WORK går vi rett i kjernen av spørsmålet:
Formes gode ledere av programmer og teori eller av mennesker, feil og erfaring?
Gjester denne. gangen er:
- Live Leer fra Storebrand – ansvarlig for intern lederutvikling og strategi
- Gro Stava fra Advancia – Jobber som leder innen organisasjons- og ledelsesutvikling med erfaring fra ledelse i praksis, ikke bare teori.
Du får høre:
Hvorfor mange lederprogrammer er feilslått fra start
Når ledere lærer mest – og det nesten aldri skjer i kursrommet
Hvordan reell utvikling skjer i spennet mellom press, støtte og ansvar
Hva som må endres hvis lederutvikling skal være relevant i 2025
Bli med i kommentarfeltet:
Hva har utviklet deg mest som leder – teori eller praksis?
