El episodio más incómodo… pero también uno de los más necesarios.
En el camino del liderazgo hay conversaciones que nadie quiere tener, pero que tarde o temprano llegan:
👉 Cuando una persona empieza a afectar al equipo.
👉 Cuando su desmotivación se contagia.
👉 Cuando el clima empeora sin darnos cuenta.
👉 Cuando el “malestar” deja de ser individual y se vuelve colectivo.
Sí… la famosa manzana podrida.
La que, si no intervenimos a tiempo, contamina el cajón entero.
Este episodio no es para señalar culpables.
Es para mirarnos profundamente como líderes y hacernos tres preguntas clave:
🔸 ¿Hasta dónde puedo acompañar?
🔸 ¿Cuándo intervenir y poner límites?
🔸 ¿Cuándo proteger al equipo… incluso si duele?
Porque el desgaste emocional no se resuelve solo.
Y porque, aunque cueste aceptarlo, no siempre podemos salvar a todos.
A veces el desafío es recuperar a esa persona.
Otras, es cuidar al equipo entero.
Y en el medio… estamos nosotros, tomando decisiones que casi nadie ve.
Si liderás personas —o soñás con hacerlo— este episodio es para vos.
Honesto. Crudo. Humano.
De esos que te dejan pensando.
