In deze aflevering ga ik in gesprek met Jesse Geul. We hebben het over de grootste fouten in vacatures, waarom kandidaten afhaken bij clichés, en hoe bedrijven vandaag echt talent kunnen aantrekken en behouden.
Jesse deelt inzichten uit zijn boek ‘Waarom (n)iemand voor je wil werken’, vertelt over modern werven, het belang van transparantie en hoe je als werkgever aantrekkelijk blijft in een veranderende arbeidsmarkt.
