6 vuistregels voor goede samenwerking!
Ze komen allemaal langs in deze podcast over gemeentelijke herindelingen.
- De samenwerking dient concreet benoembare strategische belangen van alle deelnemers en heeft voor hen allen betekenis.
- De eigen identiteit moet in de samenwerking een plek krijgen. Te weinig aandacht voor 'het oude' is een probleem. Te weinig aandacht voor 'het nieuwe' ook.
- De keuze voor samenwerking moet zowel een rationele als en emotionele keuze zijn.
- Er moet een gemeenschappelijk beeld zijn van de nieuwe organisatie.
- Een goede relatie tussen de sleutelfiguren; Ze moeten elkaar vertrouwen. Elkaar begrijpen en elkaar iets gunnen.
- De tijd nemen voor de ontwikkeling van een goed geregisseerd proces.
We kennen allemaal die vraagstukken die maar blijven slepen: teams die geen doorbraak vinden, vastgelopen leidinggevenden, of strategische keuzes waar niemand uitkomt. .
Wat nou als je daarbij de wijsheid van bewezen succesvolle leiders uit de geschiedenis kon inzetten voor jouw actuele uitdagingen?
Precies dat is de gedachte achter de perspectiefkaartenset die ik heb ontwikkeld.
Interesse? Bel me op 06 218 66 348 of mail naar christian@wagenaarhoes.nl
