Das Selbstakzeptanz etwas mit Selbstführung zu tun haben soll klingt fast wie ein Widerspruch: schließlich brauche ich doch nicht das führen, was ich akzeptiere - oder?!
Und das ist das Problem: allzu oft versuchen wir innere oder auch äußere "Teammitglieder" nach bestimmten Vorstellungen zu führen OHNE dabei wirklich eine Ahnung zu haben, wie es um diese Teammitglieder wirklich bestellt ist. Es ist schon verblüffend wie wenig wir oft darüber orientiert sind, welche wirklichen Bedürfnisse, Talente und Sehnsüchte sich da versammeln. Dabei geht hier die Reise eigentlich erst los. Komm mit auf eine Entdeckungsreise die Führung am Ende erkennen lässt als eine hohe Form des geführt Seins und Werdens.
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