Warum stressen Mitarbeiter immer? Warum machen sie nicht, was man ihnen sagt? Sehen sie denn nicht, was los ist? Ich war wirklich dumm, muss ich dir gestehen. Vor Jahren. Als willensstarke Selbstständige wollte ich alles – nur keine Mitarbeiter. „Die stressen nur“, stöhnten befreundete Chefinnen und Unternehmer. Das ist nichts für mich und so wurde ich eine „Anti-Chefin“ über mehr als 15 Jahre. Dann explodierte mein Business vor drei Jahren, immer mehr Unternehmer strömten in meine Charismaschule … und schließlich als ich ständig weniger als 4h schlief, weil die Arbeit sich türmte, da entschied ich mich in letzter Sekunde: Mitaaaarrrrrbeeeeiiiiiter. Bitte! Und am besten bis gestern. Dann die Überraschung: Bewerber meldeten sich. Nach wenigen Wochen hatte ich hochmotivierte, fleißige und zuverlässige Mitarbeiter. „Bäckst du die?“, fragte mich eine Unternehmerin. Ich verstand es auch nicht und dann dokumentierte ich neben der Charismaschule für Unternehmer, was TAT ich eigentlich, dass es mit meinen Mitarbeitern so gut lief? Über Monate beobachtete ich mich selbst und kam auf erstaunliche Erkenntnisse. Dieses Praxiswissen gab ich an die Unternehmer in meinen digitalen Kursen weiter und die Ergebnisse kamen fast über Nacht. Meine Kunden waren begeistert, wie schnell sie sich zu einer echten Unternehmer-Chef-Persönlichkeit entwickelten. Also erweiterten wir unsere Charismaschule für Unternehmer und sprechen nun auch über Chef-Charisma, Chef-Identität und die Geheimnisse der 5 Prozent entspannter Chefs mit tollen Teams. Ganz ehrlich: Chefs haben keine Schuld – keiner zeigt es uns. Und im Nachhinein muss ich den Kopf über mich schütteln: 1. Viel zu lange gewartet, um Mitarbeiter einzustellen. 2. Nicht gewusst, wie einfach Mitarbeiter zu führen. Zusammengefasst: Nur etwa 5 Prozent aller Chefs unterlassen 3 schlimme Führungsfehler. Deshalb ärgern sich 95 Prozent aller Geschäftsführer, Unternehmerinnen und Chefs mit folgenden Worten: Meine Mitarbeiter denken nicht mit. Meine Mitarbeiter sind unzuverlässig, störrisch und vor allem: Mitarbeiter stressen mich. Wieso aber schwärmen andere Chefs von ihrem Team? Gleiches Land, gleiche Branche, gleiche Stadt – was ist der Unterschied? Richtig, die Qualität des Chefs. Problem: Führung ist kein Ausbildungsberuf und so bleibt es Glückssache, ob man ein guter Chef wird oder die beste Chefin. Wirklich? In der Zusammenarbeit mit unseren Unternehmern haben wir in den letzten Jahren richtig klasse Chefs ausgebildet, denn wir haben erkannt, bevor jemand ein charismatischer Chef oder eine charismatische Chefin wird, muss man erstmal eine GUTE Chefin werden. Dazu haben wir ein System entwickelt, um in nur wenigen Wochen Erleichterung für die gestressten Chefs und Unternehmerinnen zu schaffen und nach wenigen Monaten ein echtes Prachtexemplar von Chef zu entwickeln – und zack klappt es plötzlich auch mit Mitarbeitern, Kunden und Umsatz. Damit andere Selbständige, Unternehmer und Chefinnen nicht in die gleiche Falle laufen wie ich und kostbare Zeit verlieren, habe ich diese YouTube-Folge „Deine Mitarbeiter stressen dich? DAS ist der Grund!“ für dich aufgenommen. Da findest du 3 Vorschläge, wie du sofort ein besserer Chef wirst. Wenn du eine nachhaltige Lösung suchst und dir ein entspannteres „Chef-Leben“ wünschst, dann zögere nicht und hole dir einen Termin für ein kurzes aber intensives Gespräch mit mir. Schau mal, welcher Termin für dich passt, das erste Gespräch ist kostenfrei, du kannst also nur gewinnen. Freu mich, von dir zu hören. Viel Charisma-Aha, trau dich du zu sein, deine Silke und ein Lächeln Mein Name ist Silke Ava Fritzsche, Geschäftsführerin der Charismaschule und ich begleite digitale Unternehmen und Unternehmer*innen mit außergewöhnlichen Zielen in ihrer Transformation zu einer skalierenden Persönlichkeit. Charisma, das skaliert dich für dein skalierendes Business mit unserem einzigartigen Fritzsche Prinzip® in nur 12 Wochen in deine authentische Strahlkraft.
