Neue Chef-Eigenschaft macht Furore im gewaltigen Marktumbruch stellt sich in den nächsten 6-18 Monaten alles auf den Kopf. 50 Prozent der Berufe verschwinden und es entsteht sehr viel Raum für Neues: Noch nie musste ein Chef oder eine Chefin so schnell reagieren, ohne den Überblick zu verlieren. Durch welche Chefs überlebt ein Unternehmen? Ddie Einführung der digitalen Revolution hat den Führungsstil in vielen Unternehmen verändert. Traditionell war Führung hierarchisch und auf Autorität und Kontrolle ausgerichtet. Mit der Einführung der digitalen Kommunikation wurde jedoch eine neue Ära der Zusammenarbeit und Teamarbeit eingeleitet, bei der der Fokus auf Flexibilität, Agilität und Innovation liegt. JETZT ändert sich das Bild der Chefin, des Unternehmers, des Selbstständigen und auch der Führungskräfte so gewaltig, dass es nur vergleichbar ist mit der Umstellung vom Pferd auf die Eisenbahn vor etwa 300 Jahren. Du kannst nicht mehr so führen wie vor noch 10 oder 3 oder 2 Jahren. Warum? Weil es diese Welt nicht mehr gibt. Lass uns mal in den Rückspiegel schauen: Was hat sich seit dem letzten großen Umbruch vor 300 Jahren in den wichtigsten Bereichen der Gesellschaft verändert? Was veränderte sich damals, als die erste Eisenbahn fuhr? Sprung zu heute: Es gibt deutliche Zusammenhänge zwischen der Einführung der digitalen Kommunikation und den Veränderungen, die mit der Einführung der Eisenbahn einhergingen: 1. Schnellere und effizientere Transportmöglichkeiten: Digitale Kommunikation ermöglicht es, Informationen schnell und effizient zu transportieren, was zu einem erheblichen Beschleunigung des Handels und des Wirtschaftswachstums beiträgt. Ungeahnte Skalierungsmöglichkeit bei gleichzeitigem Einbruch ehemals „sicherer“ Branchen wie Automobilindustrie, Marketing, Anwaltskanzleien, Transportwesen oder Film- und Musikindustrie. 2. Veränderungen in der Landnutzung: Digitale Kommunikation verändert auch die Art und Weise, wie Land genutzt wird. Zum Beispiel können Landwirte durch den Einsatz von Sensoren und Überwachungssystemen genauere Informationen über ihre Ernten erhalten, was zu einer effizienteren Nutzung von Agrarland führen kann. 3. Industrialisierung: Die digitale Kommunikation hat eine ähnliche Wirkung auf die Industrie wie die Einführung der Eisenbahn. Es ermöglicht den schnellen Transport von Daten und Informationen zwischen Unternehmen und Märkten, was zur Entstehung von Massenproduktion und Massenkonsum beiträgt. 4. Veränderungen im Reiseverhalten: Digitale Kommunikation ermöglicht es Menschen, schneller und einfacher zu kommunizieren, unabhängig von ihrem Standort. Dies hat zur Entstehung von Online-Plattformen geführt, die den Zugang zu Reisedienstleistungen vereinfachen und eine höhere Flexibilität im Hinblick auf Arbeitsplätze und Wohnorte bieten. 5. Veränderungen in der Kommunikation: Digitale Kommunikation hat die Kommunikation zwischen Menschen und Regionen verbessert und zur Entstehung von nationalen und internationalen Märkten und Netzwerken beigetragen. Es hat auch die Art und Weise verändert, wie wir miteinander interagieren. Was bedeutet das für dich als Chef? Als Chefin? Durch welche Chefs überlebt ein Unternehmen? Warum nur Unternehmerinnen, Chefs und Selbstständige mit EINER besonderen Eigenschaft erfolgreich bleiben können und schließlich alle anderen überholen, darum geht es in meiner heutigen Folge „Neue Chef-Eigenschaft macht Furore“. Wie sind deine Erfahrungen mit neuen Chef-Eigenschaften? Wie spürst du als Geschäftsführer, Chefin oder Berater den Wandel? Wer jetzt nicht in der neuen Zeit an Board geht, der bleibt vermutlich in weniger als einem Jahr am Ufer zurück. Deshalb: Bitte nicht trödeln. Aufwachen und Loslegen. Neue Chef-Eigenschaften kann man in wenigen Monaten lernen. In der einzigen Charismaschule für Unternehmer und Chefinnen haben wir damit hundertfache Erfahrungen und Erfolgsgeschichten. Wenn du neugierig bist, ob das was für dich sein könnte,
