Neun weibliche Vorstandsvorsitzende gibt es insgesamt in den börsennotierten deutschen Unternehmen - ein Anteil von knapp sechs Prozent. Bei den Aufsichtsratsvorsitzenden sind 5 Prozent weiblich und auch im Bundestag sind Frauen nur zu 35 Prozent vertreten. Wenn es im Tempo der letzten Jahre weitergeht, wird es noch weit über 100 Jahre dauern, bis Frauen die gleichen Gehälter, Chancen und die gleiche Sichtbarkeit wie Männer haben werden. Wie können Frauen Karrierehindernisse überwinden? Ihre Rolle finden auch in einem männerdominierten Umfeld?
