あなたはどうですか？
自分の考えを大切にすることは大切ですが、
自分の考えを大切に『してもらう』ためには、
『自分が相手の大切にしているものを大切にする』
ということがどれだけできているかによる
のではないかと考えます。
自分の中ではあり得ないことを
目の前の相手がした時に、
「あり得ない」と言って無情に切り捨てるのではなく、
「どうしてこういうことをしたんだろうか？」
と『相手を知る探究の材料』という形で
もう少し理性的になれたらいいのではないか
と思ったりしました。
［ 参考記事 ］
【注意】増える「職場クラッシャー」上司、あなたは大丈夫？
https://npx.me/s/bSonjovh
【特徴】マネージャーに「してはいけない人」ココで見定めよ
https://npx.me/s/gHgZWnCD
［ BGM ］
晴れの日の私 / 騒音のない世界
https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=Lhp9rq0g95rdgBYi
#組織づくり
#組織開発
#価値観
#価値観の違い
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