チームを組んでいるにも関わらず、物事が前に進まない経験をしたことのある皆様に、今回は停滞を打破するための「チームの流れ」を作り出そうと提案をしてみたいと思う。
まず「チームの流れ」がある状況について解説を。チームメンバーの中で積極的にコミュニケーションが行われ、Slackやメッセンジャーで活発にコメントが交わされる様子。お互いがお互いの活動に興味関心を持ち、物事が前に進んでいる空気に包まれる。
次に「チームの流れ」がない状況について解説を。チームメンバーの中でコミュニケーションがほぼなく、もしコメントをしたとしても既読スルー、もし仮に反応があったとしてもイイネマークだけが付くような様子。
この「チームの流れ」がない状況は、人から簡単にやる気を奪ってしまう。もし何かタスクなどを割り振られていたとしても、行動する必要性を感じなくなってしまう。もし動いていたとしても、他のメンバーの動きも見えないので疑心暗鬼に陥ってしまう。
だからこそ、「チームの流れ」を作り出すことは欠かせない。では、どうすれば流れは生まれるのか、その三つのポイントを語り合おう。
#AI
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