今回は新しい会社での5日間の研修を通じて感じた、「主体性と恥ずかしさ」の関係についてお話ししました。
具体的には、ベンチャー企業で求められる主体的な行動が、新しい環境での失敗への恐れや「こんな質問をしたら恥ずかしい」という感情によって阻害されてしまう心理的メカニズムについて触れています。
その解決策として、アドラー心理学の「課題の分離」という考え方をご紹介しました。他者の評価（他者の課題）を気にするのではなく、自身の学びや成長（自分の課題）にフォーカスすることで、心理的なブレーキを外し、本来のパフォーマンスを発揮するためのマインドセットについて共有しています。
#プロダクトマネージャー #PdM #AI #業務効率化 #アドラー心理学 #課題の分離 #マインドセット #キャリア
---
stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。
https://stand.fm/channels/61899a013db982af522eb33b
