今回は『入社直後の立ち上がり』をテーマに、オンボーディング期間の過ごし方についてお話ししました。
具体的には、上司との「期待値のすり合わせ」の重要性や、一人前になるためのゴールから逆算した「要素分解」の手法について解説しています。特に企画職のような定性的な役割において、どのようにマイルストーンを設定すべきか、プロダクトづくりの思考法を応用したアプローチを紹介しました。
約7年ぶりの新人としての気づきや、限られた時間で成果を出すための優先順位付けについても触れています。
#プロダクトマネージャー #PdM #キャリア #オンボーディング #期待値調整 #業務効率化 #スキルアップ
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