🌀まずは“少し話してみたい”という方へ──
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👉️ A120.ビジョンが伝わらないとき──言葉の力で組織を動かす3つの問い
リーダーが何度ビジョンを語っても動かないのは、言葉に“意図と感情”が乗っていないから。
今回はEvocative Communication（EvC）の視点から、情報ではなく“魂ごと届く”
言葉のつくり方を解説します。
「何のために？」「誰のために？」「どんな未来の笑顔のために？」という順番で問いを置き直すことで、
指示ではなく共鳴でチームが動き出す言葉の設計を一緒に体感していきましょう。
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🌐Port A to A 谷川陽介 Official Site
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