「しつもん対話ラボチャンネル」へようこそ！
今回の放送では、しつもん対話を活用して、組織の風土を柔軟で働きやすいものに変えるための第一歩を解説します。「組織の風土が硬直化している」「社員が指示待ち状態で活発に意見を出さない」と感じている方には必聴の内容です。
しつもん対話の効果は、社員の内面に深く働きかけ、感情や価値観に基づいた変化を促進する点にあります。リスナーの皆さんが「私たちも問いかけしているけど、なぜ成果が出ないのか？」という疑問にもしっかりとお答えし、しつもん対話が他の手法とはどう違うのか、具体的に説明します。
この放送では、しつもん対話を通じて社員が「自分ごと」として風土改善に関与し、組織全体の雰囲気を変える具体的な方法をお伝えします。お客様の成功事例も交えて、しつもん対話がどのように組織に貢献できるのかをお話しします。ぜひ最後までお聞きください！
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