「しつもん対話ラボチャンネル」へようこそ！
"こんにちは、しつもん対話師の谷川陽介です。
今日の放送では「新入社員をしつもん対話でサポートする方法」についてお話しします。新入社員がなかなか自信を持って動けない、チームに馴染めず早期に退職してしまう、といったお悩みを持つ会社も多いのではないでしょうか？"
しつもん対話は、新入社員が自らの内側から成長意欲を引き出し、自分の存在意義を感じながらチームの一員として安心して成長していくためのアプローチです。他の方法と違い、答えを教えるのではなく、その人の中にある答えを引き出すことで、早期に自発的に動ける力を養います。
今日は実際にしつもん対話を導入して効果を実感された企業のエピソードや、実践的なステップについてもお伝えしますので、ぜひ最後までお聞きください。
【LINE公式アカウントとお問い合わせ情報】
今日の内容はいかがでしたか？
チャンネルのリスナー限定で、大好評の「悩みはあなたの武器になる」60分の動画講座をプレゼントします！
受け取り方は、LINE公式登録後に「武器」と返信するだけ！
講座用のワークシートがもれなくついてきます。
LINE公式アカウント⇨ https://utage-system.com/p/CDllUyHbwhkd
＊必ず「武器」と入れてくださいね！
感想やリクエスト、聞きたいテーマがあればぜひお寄せください！
【お問い合わせ先】
しつもん対話導入に関するご相談やお問い合わせはこちら▼
https://www.yousuke-tanikawa.com/shitumontaiwa
Port A to A 谷川陽介 Official Site
【ホームページ】http://yousuke-tanikawa.com
【メールアドレス】info@yousuke-tanikawa.com
#新入社員サポート #定着率向上 #しつもん対話 #早期戦力化 #しつもん対話マネジメント #自己成長 #経営改善 #自己啓発 #組織変革 #人生変革 #スタンドFM #谷川陽介
こちらで、聞き逃した方もいつでも聞き返していただけますので、新入社員サポートにお悩みの方はぜひチェックしてください！
---
stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。
https://stand.fm/channels/66627c39316143a77182ec96
