「しつもん対話ラボチャンネル」へようこそ！
「こんにちは！しつもん対話師の谷川陽介です！
「社内のコミュニケーションがギクシャクしている…」
「本音を言い合える風土がなく、会議も形骸化している…」
「指示待ちの社員が多く、自発的に動いてくれない…」
こんな悩みを抱えていませんか？
実は、これらの課題の根本にあるのは 「信頼関係の不足」 です。
信頼がなければ、意見は出ず、行動は受け身になり、チームは停滞してしまいます。
では、どうすれば 「社員が自発的に動く信頼関係」 を築けるのか？
✅ 今日の放送では、しつもん対話を活用して社内の信頼を深める4つのステップ を紹介します！
たった4つのステップを実践するだけで…
🔹 チームの雰囲気が柔らかくなり、自然と意見が出るようになる！
🔹 社員が「自分ごと」として考え、主体的に動き出す！
🔹 心理的安全性が高まり、組織の生産性が向上する！
「社内の空気が変わる」しつもん対話の秘密、ぜひ体感してください！
📌 【こんな方におすすめ！】
✔ チームの信頼関係を深めたいリーダー・マネージャー
✔ 社員が自発的に動く組織づくりをしたい経営者
✔ 職場の雰囲気を良くしたいと考えている方
🎧 今すぐ再生して、しつもん対話で組織の未来を変える第一歩を踏み出しましょう！
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