「しつもん対話ラボチャンネル」へようこそ！
「こんにちは！しつもん対話師の谷川陽介です！
「うちの職場、変化に消極的で新しいアイデアがなかなか通らない…」
そんな風に感じたことはありませんか？
✅ 新しい提案をしても、『前例がない』と却下される…
✅ 「変わらないといけない」とわかっていても、結局動けない…
✅ トップが改革を進めたがるけど、現場がついてこない…
こんな悩みがあるなら、無理に「変わらなければ！」と説得するのではなく、 たった1つの質問 を投げかけることで、職場の空気を変えることができます。
今回の放送では、しつもん対話を使って「変化を前向きに受け入れる組織文化を作る方法」 をご紹介します！
💡 しつもん対話を取り入れると…
✨ 「変化しないリスク」と「変化するメリット」に気づくことができる！
✨ 現場が自ら変化を起こし、挑戦を楽しむ組織文化に変わる！
✨ 「変われ！」と強制するのではなく、自然と「やってみよう！」と思える空気が生まれる！
🎯 放送のポイント
✔ 変化を拒む組織がなぜ生まれるのか？
✔ 無理に説得せず、しつもん対話で変化を引き出す3つのステップ
✔ 実際に職場で使える「変化を受け入れるための問いかけ」
📌 すぐに試せる今日のワークもご紹介！
たった1つの質問で、職場の空気を変え、変化がスムーズに進む極意をお伝えします！
ぜひ最後までお聞きください！
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