In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Philipp Leipold.
Warum scheitert Lernen in Organisationen so oft am Transfer?
Stefan und Philipp zerlegen liebgewonnene Mythen, sprechen über Führung als Hebel und zeigen, wie Behavioral Insights, Micro-Learnings und soziale Formate Lernen endlich im Alltag verankern mit klarem Zielbezug zum Business.
