Die scheinbar immer länger währende Pandemie, gefühlt endlose Videokonferenzen und die Unsicherheit – das nagt an allen. Das fordert emotional. Und das überfordert auch manchmal. Gerade jetzt ist gute Führung besonders gefordert. Gerade jetzt brauchen wir Zuversicht, Verbundenheit und den Fokus auf Erfolge. 7 Ideen für gute Führung besonders – aber nicht nur - in schwierigen Zeiten.
Themen:
- Fokus: Lenken Sie die Energie nicht nur auf die Krise, sondern auf zukunftsorientierte und motivierende Themen
- Sicherheit: Geben Sie Sicherheit, wo immer das geht. Transparenz über Zahlen, Ziele und Prioritäten schaffen ein Gegengewicht gegen die Unsicherheit von außen.
- Vertrauen und Nähe: gerade in Krisen ist nichts so wichtig, wie persönliche Nähe und Kontakt
- Umstände: Manchmal leiden wir unter lästigen Umständen. Bessere Arbeitsbedingungen machen vieles angenehmer.
- Meetings: gut strukturiert und abwechslungsreich moderiert wirken gute Meetings verbindend und motivierend.
- Erfolge: geben Sie Raum für persönliche und gemeinsame Erfolge. Das stärkt Selbstbewusstsein
- Humor: die Kür - schaffen Sie Raum für gemeinsames Lachen und auflockernde Gespräche – und feiern Sie.
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