Description

Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne - oder auch nicht. Die Qualität des Einarbeitungsprozesses macht einen riesigen Unterschied. Ist der Prozess des Onboardings richtig gut gelungen, freuen sich neue Mitarbeitende auf den ersten Tag und die Jahre danach. Von Anfang an starten alle gemeinsam mit hoher Produktivität. So sollte es sein.

Doch leider geht in diesen ersten Monaten viel Potenzial verloren. Manche neue Mitarbeiter in spe springen wieder ab, ehe es richtig losgeht. Bei anderen verblasst die anfängliche Begeisterung und sie bleiben unter ihrem Potenzial. Wie es anders geht und worauf Sie achten können – darum geht es in der heutigen Folge.

Die Themen:

• Einarbeitung – warum sie so wichtig ist und was häufig schiefgeht.
  
• Preboarding – von Vertragsunterzeichnung bis zum Arbeitsbeginn.
  
• Der erste Tag – schlechte Party oder toller Empfang?
  
• Ein guter Plan - „Friss oder stirb" oder Roadmap zum Erfolg?
  
• Gute Führung – Feedback, Meilensteine und intensives Kennenlernen.
  
• Entscheidungen – was tun, wenn es nicht so passt, wie gedacht?
  
• Abschluss mit Erfolg – Feiern Sie den Übergang in die langfristige Zusammenarbeit.
  

Weiterführende Links:

• Website zu Homeoffice www.stefandietz.com/homeoffice mit weiteren Ideen und Ressourcen.
• Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen: https://bit.ly/3aajRIp