Description

Die passenden Mitarbeiter zu finden – das wird für viele Firmen immer schwerer. Eine häufige Reaktion: Ausschreibungen werden breiter angelegt, die Messlatte wird niedriger gehängt. Die Folge: austauschbare Stellenausschreibungen, die alle meinen und niemanden erreichen. Vor allem ziehen solche Angebote – noch dazu von Firmen, die nur wenige kennen – keinen Menschen hinter dem Ofen hervor. Dabei brauchen wir genau das Gegenteil: Jobangebote, die begeistern. Jobangebote, von denen ideale Kandidaten sagen: „Die meinen ja mich!". 

Themen: 

• Die Kernfrage: „Wenn wir uns eine ideale Person backen könnten…" 
• Der Irrtum: „Wenn es schwerer wird, müssen wir breiter suchen."
• Das Geheimnis: „Die Magie des Spezifischen" 
• Die Reaktion: „Die meinen ja genau mich!"
• Die Ergebnisse: Resonanz der richtigen und pfiffige Wege zu den richtigen Menschen

Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen.

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